Objetivo Legal:

To be a leading, non-profit association in the pursuit of human dignity, promoting the inclusion of people with disabilities in all facets of human life.


Ser una asociación líder, sin fines de lucro, en la búsqueda de la dignidad humana, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad en los distintos ámbitos humanos necesarios.


La Misión de DIGNA (razon por existencia):

Increase the respect, equality of rights, and human dignity of persons with disabilities in Guatemala to improve their quality of life.


Fomentar el respeto, la igualdad de los derechos, y la dignidad humana de las personas con discapacidad en Guatemala para generar cambios positivos en sus vidas.

Visión de DIGNA (posición futura deseada):

Be a model of excellence and generator of social transformation in the area of inclusion of people with disabilities in Guatemala and beyond.


Ser referente y generador de transformación social en el ámbito de la inclusión de las personas con discapacidad en Guatemala y más allá de sus fronteras.

Objetivos:

  • Successfully bring together other organizations, working as one team toward the same goal

  • Be a pioneering program in the formation of people with disabilities

  • Create an employment center that provides job coaches and support for businesses who employ people with intellectual disabilities

  • Create alliances with companies who wish to participate in the work inclusion program

  • Do person-centered planning in the community. Help people communicate what they want out of life and set personal goals

  • Excellence in the management, planning, and execution in all of our activities


Objectives:

  • Lograr conformar con otras entidades un solo equipo trabajando para la misma causa

  • Excelencia en la gestión, planificación, y ejecución en todas nuestras actividades

  • Programa pionero en la formación superior para el empleo

  • Formación de Gestores laborales para el acompañamiento de personas con discapacidad intelectual en la modalidad empresas con apoyo

  • Promover servicios con aliados (empresarios que desean subvencionar el programa de inclusión)

  • Implementar el modelo de inclusión laboral en las empresas